6種夥伴計劃建議 上文《企業／公司與醫療衛生業界如何攜手推廣精神健康？ 》分享了5種「企業－醫療衛生業界」合作夥伴形式一同促進社區精神健康。本文將會分享企業／公司如何與關注精神健康的非牟利機構（NGO）攜手推廣精神健康，並且建立長遠的合作夥伴關係，多方面支援非牟利機構的理念及活動，進一步推廣至社區惠及更多市民，讓企業、非牟利機構及公眾三方均有所得益。
（1）合辦職場精神健康計劃 （Collaborative Workplace Mental Health Program） 企業可以與關注精神健康的非牟利機構合辦工作坊或講座，提供有關精神健康問題的資訊及推廣各項有助保持精神健康的活動，從而提高參加者對精神健康的認識。
以下是幾個企業／公司與關注精神健康的非牟利機構的合作例子：
（一）新生精神康復會 了解更多 <<）
（二）浸信會愛羣社會服務處 了解更多 <<）
怡和集團 「思健」就業培訓計劃 銀聯集團「再創前路 – 青年實習計劃」
怡東酒店「職場起動」復原人士在職培訓計劃2017
（2）義工外展計劃（Volunteer Out-reach Program） 企業與非牟利機構合辦義工外展計劃，可以善用公司本身的專業優勢來提升義工計劃的質素，以及擴大服務範圍，讓更多人受惠。義工外展計劃通常包括參與社區活動、向義工傳授專業知識，或幫助非牟利機構籌款。
「測隱知心」計劃
（3）提供財務援助（Financial Support） 企業向關注精神健康的非牟利機構提供資金援助，直接為機構的計劃、理念和服務帶來實際的支持，不但有助擴大計劃的規模，增加社區影響力；亦可以改善機構的基建設施，例如增建社區中心，擴展機構的服務範圍，讓更多市民受惠。
公司向非牟利機構提供財務援助的常見方式有撥款、單次捐款、長期捐款或成為贊助商等。當中不少公司選擇成為贊助商，因為成為贊助商不僅是公司對外展示其承擔企業社會責任（CSR）的方法之一，同時也為品牌建立正面形象。然而，若果公司想成為非牟利機構的贊助商時，應留意以下幾點：
根據台灣明怡基金會的一個調查報告顯示，當非牟利機構面對企業／公司贊助時，會因以下3件事情感到壓力：
（一）附帶的捐款條件
（二）繁冗的資格審查文件
（三）跨界別溝通難有共識
（4）精神健康培訓（Mental Health Training Program） 一些關注精神健康的非牟利機構會提供相關培訓，加深公眾對精神健康問題的認知及處理技巧。這些培訓包括輔導員訓練、朋輩支援工作坊和「精神健康急救」等。「精神健康急救」訓練（Mental Health First Aid Training）由澳洲引入，其課程內容包含識別、理解及處理精神健康問題的技巧，學員要學習精神健康急救行動計劃，並成為社區的精神健康急救員，在有需要時介入及處理身邊的緊急精神健康危機（Mental Health Crisis），例如恐慌發作（Panic Attack）、自殺（Suicide）、自殘（Self-harm）、成癮（Addictions）等。
企業可以贊助「精神健康急救」課程，並提供免費或較便宜的名額給公眾接受訓練，增加社區內的精神健康急救員人數。除了向公眾推廣關注精神健康的訊息外，亦加強社區人士處理精神健康問題的能力。
延伸閱讀：
【精神健康】甚麼是精神健康急救課程？如何在社區實踐精神健康急救？
（5）在職人士援助計劃（Employee Assistance Program） 企業可以與關注精神健康的非牟利機構合作為在職人士提供精神健康援助。這些援助包括輔導服務、精神健康支援熱線和服務轉介等，目的是讓需要求助的在職人士，包括公司員工，能獲得到所需的協助。以下是一些可供在職人士使用的社區資源：
・香港心理衛生會網上資源
・社會福利署精神健康綜合社區中心
企業/公司可以與更多非牟利機構合作，向員工及在職人士提供更即時的援助。如果你或你認識的在職人士正面對精神健康危機，可以撥打以下 24 小時公眾熱線：
向晴熱線：18288
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（6）支持使命及倡議（Advocacy and Policy Support） 所有非牟利機構均有其使命和倡議，作為企業，可以運用公司品牌的影響力來幫助機構宣傳其理念，甚至一同倡議機構所關注的議題，為社會帶來正面改變。
以下是企業支持關注精神健康的非牟利機構的使命和倡議的實例：
「我說是我」—— 走標籤啊，唔該！ 了解更多 <<）
總結 當越多界別樂意關注精神健康的重要性，就越多合作機會湧現。一直以來，都有不少非牟利機構致力推出有關精神健康的服務，若果有更多企業加入合作夥伴關係，善用公司的優勢為機構注入新資源，這絕對有助向社區及職場推廣精神健康的資訊，讓更有需要的人獲得適切的支援。
Disclaimer:
只有大眾願意多了解精神病，減少因誤解而產生的種種既定印象，才能有效地去標籤化及去污名化。精神病只是對有關疾病的統稱，社會對精神病患者的標籤及污名，會令受精神或情緒問題困擾的人不敢求助。因此，提高大眾對精神健康的關注度，才能鼓勵更多真正有需要的人踏出求助的第一步。如果你正受精神及情緒問題困擾，並感到無助及害怕，請謹記你並不孤單，嘗試向輔導員、臨床心理學家及精神科醫生求助。
延伸閱讀：
【企業】公司與醫療衛生業界如何攜手推廣精神健康？
【企業】6種常見的「企業－NGO」合作夥伴關係
【企業】5種支援精神健康服務的企業捐贈（Corporate Giving）方式
【企業】公司如何透過關注精神健康實踐企業社會責任（CSR）？
【企業】7種有益身心靈的活動，幫助公司員工保持精神健康
【企業】為甚麼要關注公司員工的精神健康？
【企業】企業義工服務為公司員工的身心靈帶來甚麼好處？
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