【NGO】為何非牟利機構需要重視學生義工？應如何支援學生義工服務發展？

既然學生義工對NGO帶來多種好處，那麼機構可以如何支持學生義工服務的發展呢？

（1）提供多元化的義工機會與崗位

・NGO應根據自身服務的範疇和目標，設計多元化的義工機會和義工崗位，涵蓋不同的專業領域和技能需求，例如活動策劃、社區服務、教育輔導、環境保護、營銷推廣、設計、程式編寫等，讓學生可以按自身興趣、能力和專長選擇合適的崗位。

・確保義工服務能有效地幫助有需要的人、滿足社會需要或解決社會挑戰，讓學生義工感受到自己的貢獻是有價值。

・明確列明每個義工崗位的職責、工作內容和預期成果，讓學生在參與義工服務前有清晰的了解和心理準備。

・善用科技和數碼平台進行招募和宣傳，積極與學生互動溝通，增強與學生義工的連繫。

（2）提供培訓和技能發展機會

・NGO可以定期舉辦培訓課程或工作坊，甚至邀請專業人士一起為學生提供項目管理、溝通技巧、團隊合作、領導能力等方面的專業知識和技能，幫助他們自我增值，提升服務能力。

・提供實踐機會，讓學生在真實的服務環境中學習和成長，並透過經驗分享和反思，不斷提升自我。

・建立導師制度，讓經驗豐富的義工或員工擔任學生的導師，提供適切的指導和支持，幫助他們克服困難，實現個人成長。

・與學校、大學等教育機構建立合作關係，透過校園宣傳、講座、工作坊等活動，讓更多學生了解NGO的服務內容和義工機會。

（3）建立完善的義工管理

・完善的義工管理制度是涵蓋義工招募、培訓、管理等流程，為學生義工提供良好的義工服務環境和發展機會之外，也需要提供適切的指導和支持，包括定期溝通、回饋意見、解決問題等。

・定期舉辦義工嘉許活動以表揚學生的貢獻和成就，鼓勵他們持續參與義工服務。

（4）營造良好的行善環境

・營造一個友善且共融的義工環境，讓學生義工獲得團隊支持和肯定，感受到自己的貢獻獲得重視，自然對機構服務項目有更強烈的投入感，願意長期參與義工服務。

・鼓勵學生義工多分享義工體驗、心得和互相交流，促進彼此學習和成長，培養團隊精神和協作能力，共同提升服務質素。

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