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社職 x Preface - “Reimagining CSR: Find Your Way of Giving” 活動經已圓滿結束。這次活動分為兩部分，連結了企業界別的領袖、熱衷行善的義工及公眾，一起探索義工服務的發展和各種可能性。
2023年6月9日，社職舉辦了一場企業網絡交流活動，邀請了來自不同行業的企業領袖與我們社職的CEO和同事一起交流對「義工服務」和「企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR）」的看法和實踐經驗。活動中，社職CEO兼創辦人譚俊傑先生（Matthew Tam）更安排了一節演講，透過深入的數據分析和個人經驗，與每位企業來賓分享香港義工服務的現況，以及未來發展的各種可能性，希望鼓勵更多企業領袖一起為社會創造更大的正面影響。
我們亦藉著這個寶貴機會，訪問了來自Bayer（拜耳醫療保健有限公司）、IBM iX及Alibaba Cloud（阿里雲）等跨國企業的領袖，分享他們對企業社會責任（CSR）及義工服務的看法。
來自Bayer的Flora Lee（Head of Corporate Affairs）強調企業義工的重要性：「我認為企業義工不僅是為了鞏固企業聲譽，更是促進員工個人成長及身心健康的重要一環。當工作不斷圍繞銷量及各種數字的時候，參與義工服務可以讓員工將焦點轉移到幫助他人、發揮正面影響及從中獲得的個人好處之上。」她繼續說：「如社職之前提到，未來的義工服務將會由僱主而非企業推動。在這願景之下，公司將有能力引導和調整我們的努力朝向可持續的影響力；同時，還提供靈活性，幫助員工按他們的興趣、家庭狀況和價值觀來參與義工服務。」
要實踐企業社會責任（CSR）有不少方法，包括贊助、物資捐贈及金錢捐贈等。對於以「義工服務」作為實踐企業社會責任（CSR）的一種方式，來自IBM iX的Michael Tam（Global Design Director）有這個想法：「我喜歡踢足球，但作為觀眾和參與球賽的球員之間是存在根本差別。如果一間企業或個人真的想影響、改變世界，以及塑造未來，你必須親自參與，你必須上場，不能袖手旁觀，你必須要參與球賽才能明白箇中挑戰，並贏得真正的勝利。而作為一名觀眾，當然會感到愉快，而且比作為球員容易得多，但你卻會錯過影響結果的機會。義工服務正是如此 —— 做義工，你要付出時間、發揮專長和才能，與捐錢之間有明顯差別。我並不是說你不應該這樣做，這也是其中一種做法；但如果你有興趣行多一步，就應該去做。」
至於來自Alibaba Cloud的Crystal Liu（Senior PR Manager） 分享了她對企業社會責任（CSR）的看法：「企業社會責任並不只是一種公關手段，它是每間公司都應該履行的責任，因為賺取利潤不應該是公司唯一目的，企業也應該回饋社會。企業社會責任亦不應該是公關或者市場營銷用來提高品牌知名度的手法，而是應該深深植根於公司基因之中。」
2023年6月7日至13日，社職在Preface Coffee & Wine舉辦了 「Pay-It-Forward 咖啡共享」活動，邀請公眾一起在社區行善，並合力展示如何將小善行匯聚一起，創造更大的正面影響。
回顧這場難忘的活動，我們社職非常感謝一位企業及機構來賓，每一位參與「Pay-It-Forward咖啡共享」的顧客。整個活動能夠順利成功，再一次證明了義工服務的發展潛力，以及「Do Good」的力量。
各位的寶貴分享和建議為我們社職在推廣義工服務的發展上帶來了新視野，鼓勵了我們繼續積極前行。
最後，社職感謝是次活動的贊助商Mirai，作為一間具前瞻性的Web 3.0解決方案公司，Mirai以科技創造正面影響以支援現在和未來的可持續發展。
社職再次衷心感謝每一位參加者的貢獻，包括來自以下公司的代表：
Credit Suisse (Hong Kong) Limited
Hong Kong Retail Technology Industry Association (HKRTIA)
Hong Kong Philosophical Practitioners Association
Suicide Prevention Services (SPS)
感謝場地 Preface Coffee & Wine，讓展覽得以順利舉行。
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