（3）技能培訓和指導（Skills Development & Mentoring）
企業可以為NGO的員工和義工提供培訓和指導，例如工作坊、研討會和一對一指導，以幫助他們提升個人能力及專業發展，從而更有效率地提供相關服務。
「企業－NGO」合作夥伴關係可以結合雙方的資源和專業技能，能進一步創造更具正面影響力的企業義工服務模式。
而以下是透過「企業－NGO」合作夥伴關係所建立的6種常見企業義工模式，全面地為NGO提供支援。
延伸閱讀：
將擁有專業知識或技能的企業員工配對到合適的義工機會，善用其技能幫助NGO發展。
例子：
（A）一間NGO需要推動數碼營銷活動，一位具數碼營銷專業知識和經驗的企業員工就可以主力協助NGO制定和執行相關的數碼營銷策略和活動。
（B）一間NGO計劃數碼轉型，需要選擇合適的些數碼方案，並評估現時資訊科技（IT）系統和保安是否適用，這時候一位IT專才就可以為NGO提供專業意見以幫助他們進行數碼轉型。
除了鼓勵員工成為技能義工之外，企業本身亦可以為NGO提供專業服務。企業可以義務地為NGO提供專業服務，例如法律諮詢、財務諮詢、資訊科技支援或人力資源服務或品牌建立支援等。這些專業服務未必每間NGO都能夠負擔得起，這時候企業的加入就可以直接幫助NGO獲得專業知識和支援，提升服務效率。
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企業可以為NGO的員工和義工提供培訓和指導，例如工作坊、研討會和一對一指導，以幫助他們提升個人能力及專業發展，從而更有效率地提供相關服務。
企業可以成立企業義工隊，以義工團隊身分參與NGO的義工服務，常見有海灘清潔活動、植樹活動、長者探訪活動、食物援助活動、動物收容所清潔活動、賣旗和慈善義賣活動，以及為弱勢社群義務維修家居等。
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企業可以參與NGO的籌款活動以支援其發展服務，常見模式有以企業身分資助或贊助NGO舉辦慈善籌款活動或協助企業員工配對成為籌款活動義工，參與籌款活動的後勤支援或負責前線籌款工作。另外，企業亦可以利用本身的商業及社區網絡、專業知識和資源，協助NGO宣傳是次的籌款活動，鼓勵更多人加入行善。
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